劳动法：2019年员工在这4种情况下辞职，单位必须赔偿！

2019.07.25

贵州律师了解到员工的离职分为两种情况，一个是辞职，即劳动者主动终止与雇主的劳动合同；第二种是解雇，即雇主终止与雇员的劳动合同。那么辞职和解雇有什么区别呢？一般来说，如果一名工人因自己的意愿或由于其自身原因辞职，则终止劳动合同这是没有经济补偿的。但是解雇劳动者的单位需要依法按照劳动者每工作一年就的支付一个月的工作补偿金。